L’outil le plus performant au monde n’est rien sans la main qui l’anime, c’est dans cet esprit que Cofilmo s’est toujours entouré de femmes et d’hommes issus du monde industriel et technique avant d’investir dans les machines les plus performantes.
La diversité, le savoir-faire, et les implantations sur le territoire national, sont autant d’opportunités pour nos collaborateurs de se réaliser dans leurs métiers et de rendre enrichissant leurs parcours professionnels.
Il s’agit tout d’abord d’accentuer nos actions pour favoriser l’inclusion des Femmes et des Hommes de l’entreprise, augmenter nos participations pour l’insertion et la qualification sur le territoire et enfin, s’engager davantage en matière de RSE en contribuant à une empreinte carbone la plus neutre.
Des objectifs dans lesquels Cofilmo s’est déjà essayé et mène une stratégie de progression au fil des années pour dépasser les standards et construire jusqu’en 2025 un projet sociétal collectif, porteur de valeurs.
Note EGAPRO 2023 : 92%
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Répartition Homme/Femme dans l’entreprise
Il n’y a pas d’expertise sans savoir-faire ! Avec la volonté de valoriser le savoir-faire de ses collaborateurs en proposant des formations en interne ou via des organismes certifiés, Cofilmo accompagne ses collaborateurs dans leur carrière professionnelle. Un investissement financier essentiel à la performance de l’entreprise.
Préserver nos savoir-faire nécessite, lorsque les ressources internes manquent, un recrutement à l’extérieur sur des profils ciblés. Savez-vous qu’il faut environ trois semaines pour former un nouvel arrivant sur une ligne de production ?
Rester dans sa zone de confort c’est exister… 0ser en sortir c’est vivre
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Fidèle à nos valeurs d’entreprise handi-accueillante, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nos bâtiments sont équipés et adaptés aux personnes à mobilité réduite.
